Уважаемые коллеги!

2020/2021 учебный год — второй для Новоколледжа. Мы стали в три раза больше, и снова модернизировали учебный процесс. Колледж с нового учебного года переходит на модульную систему обучения, вводятся дополнительные курсы по "мягким навыкам", центральным принципом обучения становится проектная командная работа на реальных кейсах. У нас теперь почти 500 студентов, а это значит, что мы наконец можем реализовать и принципы свободного выбора курсов. 

Принцип публичного открытого отбора преподавателей и курсов — один из ключевых в колледже. В этом учебном году мы ищем: 

- Преподавателей общеобразовательных предметов (русский язык, математика и информатика, иностранный язык);

- преподавателей и тьюторов в рамках блока "Проектная деятельность" (задача — обучение основным принципам проектной работы и сопровождение проектной деятельности студентов);

- авторов курсов по блоку "Исследовательский семинар" (новый предмет в учебном плане Новоколледжа, на котором мы хотим обсудить ключевые общественные, этические и исторические вопросы — темы предлагают преподаватели, а студенты выбирают тот семинар, который им более всего интересен);

- преподавателей-практиков по экономико-правовым дисциплинам, дизайну, программированию. 

Что мы точно обещаем:

1. Возможность самореализации преподавателя. Мы следуем федеральным образовательным стандартам и точно знаем, что многие  требования "методических отделов" никак с ними не связано. Мы хотим реально ответить на вопрос: что нужно, чтобы выпусник колледжа был максимально эффективен в реальной жизни? И будем рады неожиданным и свежим ответам на этот вопрос — выраженным в модулях, предметах, тренингах.

2. Минимальная бюрократическая нагрузка. Написание программ, учебных планов и отчетов — беда современного образования. Мы в Новоколледже считаем, что методическая служба — не начальник, а помощник преподавателя, поэтому точно гарантируем — всю бюрократию они (методисты) возьмут на себя. С вас только концептуальное планирование предмета, с нас — оформление по стандартам.

3. Заинтересованная аудитория. Мы отбираем студентов на мотивационных собеседованиях и точно знаем, что они действительно хотят учиться.

4. Конкурентная заработная плата. 

Если у вас есть готовые курсы, тренинги, профессиональные и общеразвивающие модули — пожалуйста, присоединяйтесь. Давайте вместе сделаем систему образования лучше.

Специалисты колледжа свяжутся с вами после заполнения короткой анкеты.